錦瑟年華

主題：台灣人離職，老外看不懂，各國離職文化不一樣？！

 


台灣人離職理由讓人搞不懂

烏克蘭～蔡博文

「電梯有鬼」

有次，在我以前的公司，同事來上班，感覺他就是被嚇到了，我跟他說“你睡過頭嗎？”他都不講話，之後，過了一段時間，他就跟其他同事說，因為我們的公司在三十樓，他在搭電梯時，只有他一個人，但是，他感覺到，後面有人在呼氣，他往後看，沒有人，就繼續搭電梯，還是一樣，所以，他真的被嚇到了，一整天都不能講話，大家一直安慰他，我就覺得，什麼鬼，拜託，誰會相信？那天下班時，他就不敢坐電梯，就走樓梯，我就跟他說“如果電梯有鬼，樓梯就沒有嗎？”他就嚇死了，就有同事陪他到一樓，隔天，他就不來了，寫信跟老闆說，他不敢到我們公司上班了。

「算命師說不適合」

我們的公司有業績，有個同事的業績不太好，過了農曆新年之後，我就看他的電腦，他一直在看「104人力銀行」，過一段時間，他就跟老闆說“我去找了算命師，他覺得，若我在這裡上班，業績不會好。”

義大利～吳子龍

「騙老闆找到新工作」

這個理由在台灣好像常發生，但在義大利，這個很不好。我認識一個人，可以算是宅男，不會很認真做事，所以，他在當業務，就會覺得壓力很大，而且，底薪又低，要有能力才能賺到錢，他真的是受不了，又不敢跟別人講，怕會被笑，他就決定，不管怎樣，就是要離職，他就跟老闆說，他找到一個類似的工作，可是，地位比較高，錢比較多，我若是那個老闆，我不會相信，誰要給你這樣比較好的機會？可是，那個老闆說“哦，好啊，就這樣吧，加油…”在義大利，老闆一定會問很多細節，他會想知道，是哪家公司？那家公司給你多少錢？

美國～杜力

「家人過世」

我發現，台灣人很喜歡講一些奇奇怪怪的理由，之前，有個同事就說“不好意思，老闆，我要離職，我真的沒辦法專心工作，因為，我阿嬤過世了。”我就想，這是一個很奇怪的理由，你若說要請假，這是合理的，但在美國，沒有人會說，要離職，是因為家人過世了。

日本～熊介

「家庭因素」

我有個朋友住在基隆，每次坐公車到台北來上班，媽媽就很擔心，來到台北嘛，有沒有塞車？有沒有遇到車禍？然後，這個就變成他離職的理由。在日本，若提出這樣的理由，老闆會覺得，“你自己的路，自己不能決定嗎？”

新加坡～宇軒

「怕嫁不出去」

我聽到一個女生朋友說了這樣的理由，她是在律師事務所上班，她不喜歡這份工作，卻沒有老實講，她跟老闆說“在這裡，我認識不到更多的男生，我很怕，我會嫁不出去。”在新加坡，我們不會用這麼瞎的理由，我們會直接講，你如果覺得錢少，也可以直接講。

你們國家的離職潮是什麼時候？

美國～杜力

美國沒有。台灣會有這個問題，原因是，你們是到農曆新年才算一年的時間，但這樣有點不對，比如，有些人是五月開始工作，到了過年時，還不滿一年啊，若是這樣還能領到年終獎金，那麼，我之前的補習班老闆，我第一年來台灣的年終獎金，你根本不給我，你跟我說，我還沒有滿一年，你就是在騙我！我會去嘉義找你！

在美國並不一樣，你若是五月到職，到了隔年的五月，才滿一年，一到就可以要求調薪，或多假期之類的，所以，我們一定會等到滿一年，才會離職。就沒有特別的離職時間。我之前在美國工作時也是這樣，我在那間公司差不多待三年，我就等到滿三年，我一年可以多三天的假，所以，我就請了兩個禮拜的假，回來時，跟老闆說，我要離職，我拿到我所有的福利，這是公司應該要給我的。

烏克蘭～蔡博文

在烏克蘭，還有其他的歐洲國家，通常是一月或二月，因為，我們正常的薪水是十三個月，意思是，十二月底或一月初可以拿到兩個月的薪水，就是薪水加紅利，拿到之後，就可以換工作了。

義大利～吳子龍

因為義大利人不太敢離職，很怕一離職就沒有工作了，除非有很嚴重的原因，不然，不會換工作。所以，離職的人非常少，那些人會集中在十二月底，很多老闆到了一月都搞不清楚狀況，自己出去度假，玩得很開心，回來就發現，少了幾個員工。

日本～熊介

日本是在12月底跟三月底，因為，十二月初拿到年終獎金，拿到年終獎金之後，就再見了，跟台灣一樣。而三月底是因為會計期間的結束，案子也差不多都結案了，就剛好告一個段落。

韓國～金旼哉

我們韓國是三月，有特別的理由，像我朋友，若二月開始工作，只能做十五天而已，因為韓國也有過年，工作十五天，就可以拿到一個月的薪水，也有過年的紅包。還有一個理由，韓國跟義大利完全不一樣，一月會辦很大的徵才活動，新的人進來，二月時，新人要適應環應，到了三月，就可以替代離職的人的位置，所以，三月再離開，公司也不會有問題。

新加坡～宇軒

在新加坡，是十二月還有四月，大部分的新加坡公司，都會有兩次的獎金，在十二月，是第十三個月的獎金，在四月，則看公司營運狀況，可能會拿到兩、三個月的獎金。

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美國～杜力

我有一個朋友，他每一年都會換工作，做了一年就離職，一直待在家，他至少需要一個月或兩個月，才有辦法找到下一份工作，快要沒有錢時，他就隨便趕快找一份，但這份工作非常不適合他，也不是他想做的，薪水又低，到了隔年，再離職一次。你為什麼不留在原來的工作，先存好錢，等到你找到適合的工作，再來離職？

義大利～吳子龍

有些台灣人會加班到非常晚，他想要換工作，但是，根本沒有時間去面試。

美國～杜力

還是有時間去面試，至少，一個月有六天的假吧？

烏克蘭～蔡博文

我也不懂台灣人，為什麼工作方面有問題，不跟老闆講？我有很多同事，他們會在臉書上寫，老闆好機車，薪水好低，誰要做這份工作？可是，不跟老闆講，不跟主管講，然後，再偷偷去找工作，就離職了。我以前有遇到問題，我覺得薪水不夠高，我就覺得，應該要跟老闆講，“你知道，我已經在這邊上班一年了，我覺得…，所以，可不可以加薪？”老闆並不同意，他說“你知道嗎？我給你的薪水，已經比其他人高了，所以，你若工作兩、三年之後，就可以加薪了。”我跟他說“沒關係，其實，我想去國外繼續讀書，我想離職。”老闆說“如果這是你的選擇，也可以。”我覺得，我至少問他了，他若不願意，也沒關係。

義大利～吳子龍

他剛講的一個點，非常重要，如果有什麼大的問題，要跟老闆講，至少，兩個人有溝通了，就可以把狀況調整得比較好，對公司也是有利的。我之前也是，幫一個義大利的老闆，在台灣做生意，做一些毛衣的東西，那個工作份量不大，我不用做很多事，他給我兩萬塊台幣，一個月，非常非常少。那時候，我住在女朋友家，我覺得還好，因為，我不用付房租，我住在台中，也不用存錢，剛好可以過日子，就當做累積經驗。可是，後來，我就受不了了，我覺得，我越來越厲害，為什麼一直都是兩萬塊？我就跟老闆講“老闆，你給我多一點，不然，我生活過不下去。”但他一直都不加，好幾個月累積下來，後來，我就跟他說“老闆，如果你不加薪，我就要離職了。”“好，我真的會增加。”就這樣過了半年，還是沒有增加，我就跟他說“老闆，這樣就沒有辦法了，我要離職，到今天。”然後，他就幫我調到三萬六。

※根據法規，外國人受聘僱從事專門性技術性工作，不得低於中央主管機關公告之月平均薪資，該薪資標準目前為新臺幣47971元。

新加坡～宇軒

我覺得，台灣人講話比較婉轉，不會直接，你們若想要加薪，想要離職，不會直接跟老闆講。在新加坡，我們若覺得薪水太少，想要離職，我們會直接講。我的朋友在新加坡工作時，他想要離職，他就說，“我有找到另外一家公司，給我更好的薪水。”

日本～熊介

台灣人會一直講錢的事嘛，錢很少，所以要轉職。我第一次來台灣時，問我的學生，“你的興趣是什麼？”他們說，賺錢！在日本，沒有人會講這個，都是打球啊，運動啊，娛樂性的，太現實的東西，好像不能算是興趣。所以，對於錢，我們比較會忍，最受不了的是環境，上司的關係啊，同事的關係啊，如果這個不好的話，我們就會想離職。

韓國～金旼哉

我朋友的理由比較特別，不是為了薪水，是為了職位。那個朋友是在中科上班，原本是代理，後來，升到經理，但我不懂，因為，薪水沒差，工作環境沒差，只是換一個比較高的職位。在韓國，每個職位有比較適合的年紀，比如，二十歲，代理，三十歲，經理，四十歲，部長。可是，有個朋友，他在三星裡面工作，他已經四十幾歲了，還沒到部長，還是代理或經理什麼的，他完全不喜歡，他就去一家薪水比較少的公司，當部長，雖然薪水比較低，工作環境比較不好，但為了那個職位，他就換了。

烏克蘭～蔡博文

在歐洲，你要離職時，一定要跟老闆說，原因不重要，但一定要兩個禮拜前提出。可是，在台灣，我們有個員工，他在我們公司待了一年多，有一天早上，他就沒來上班了，助理打電話問他，他說“不好意思，家裡有事，我下午再來上班。”到了下午，他沒來，打電話給他，他不接電話，我們就在想，會不會發生車禍什麼的？就很擔心。然後，我們看他的桌子，很乾淨，桌上的東西都不見了，那個人也不見了，但我們還是擔心，覺得這是不可能的事，我們就打電話給他的媽媽，她說“不好意思，他不會去上班了。”我們就覺得很奇怪，為什麼不自己講？我跟台灣人講這件事時，他們說“其實，我也是，我的老闆很機車，這個月五號，拿到薪水之後就不想去上班了。”很多台灣人覺得這樣是可以的，因為，他不敢去跟老闆說要離職。

韓國～金旼哉

在韓國，禁忌的事情是，你離開公司之後，盡量不要跟以前的同事聯絡，或跟他們互動。我有個朋友，他是韓國人，但在美國長大，就不太知道韓國這種文化，他來韓國，開始工作，他從A公司換到B公司，他人很好，一直跟A公司的同事一起去運動，結果，有一天，他參加前公司同事的婚禮，被現在的公司發現了，就說“為什麼你還要跟他們一起出去玩？”因為是差不多性質的公司，每家公司都有不能說的秘密，若跟他們一直出去玩，在聊天中，就會講到我們公司的事。是沒有規定，但盡量不要跟前公司的人那麼好。

日本～熊介

在日本，若要離職，得準備很久，大概兩個月的時間，要先跟感情很好的同事講，“我想要離職。”再跟上司講，然後，快離職時，再慢慢的跟其他的人講。我們是很害怕造成別人的麻煩，若講得很快，別人會覺得，“我的工作量變多了，怎麼辦？”