主題:全球幸福企業大票選?!優渥福利人人稱羨?!

131025 


主持人~高伊玲

在美國的財經雜誌以及富比士雜誌,每一年都會舉辦最佳企業雇主的選拔,2013年,分別選出了「GOOGLE」跟「FACEBOOK」成為優勝者。

人力銀行公關總監~李大華

「GOOGLE」的午餐免費,還有很多休閒的器材,他們給員工的概念就是,你要對自己的工作範圍負起全責,也就是所謂的責任制,但他跟一般企業的責任制又有不同,一般可能就是上班打卡,做到幾點不管,把它完成為止。但「GOOGLE」是把員工的需求都想好了,你可以不回家,在公司也可以過得很舒服,他們是將心比心,你想要的,我都提供給你,那我想要的,你就提供給我。

在你們國家,大學起薪是多少錢?

美國-->87,500~200,000
法國-->120,000
瑞典-->120,000
德國-->120,000~140,000

美國~歐陽姍

美國的起薪確實範圍是很大,因為要看你是讀什麼專業的,假如是律師或醫生,一定拿得到20萬。

人力銀行公關總監~李大華

我們知道在歐洲國家或在美國都是走福利制度,所繳的稅是薪水的三分之一,再加上物價的反應,所以,他們必須要有高薪,才能在當地生存。講到台灣的薪水,週邊國家好像都在漲,台灣反而是失去很多訂單的機會,就讓你沒有感覺的停在原地,只要一比較,就會發覺,怎麼差那麼多?

法國~馬修

我覺得台灣公司不會重視人才,在法國,最好的學校畢業,碩士生領的薪水是清潔工的三倍,可是,在台灣,台大碩士生,領的薪水只有清潔工的1.5倍,怪不得台灣很多人才會到國外找工作。那我呢?我也覺得我是高能力的人,我當初找工作,也一直堅持要高薪,但這邊主管會說〝你覺得是,可是我不相信。〞最後是一定要留在台灣,只好降低我的標準,接受比較低的薪水。不過,還是常常會跟老闆提起要加薪的事,都跟我說〝公司沒錢,晚點再說。〞

韓國~小敏

我去年有上班,那是我人生中第一份工作,我是生完小孩才出去工作,我的資歷比較淺,但是,我一直認為我的薪水非常少,所以,當我老公知道我的薪水後,他覺得很不可思議,因為台灣是不可能一進公司就領這個薪水,不過,還是少於韓國一般大學畢業生的起薪,跟台灣比起來是較多,我老公說我的薪水是碩士或博士或者是有相當的資歷才能領得到,但我還是覺得很少,很多台灣人的能力跟薪水不成比例的。

馬來西亞~CHRISTY

馬來西亞大學畢業生的起薪是13,000~28,000,這是基本薪資,當我去面試時,台灣的履歷表有一欄「希望待遇」,我就會寫上去,跟在馬來西亞應徵時一樣,就填我期望的薪水,等到進去上班,人事部才跟我說,你這個金額是由好幾個項目組合而成,交通補助費、伙食費、全勤獎金,我非常在意全勤獎金,遲到一分鐘就沒了,雖然只有一千塊,我們全體同事,每天都穿著夾腳拖,拚命跑。

人力銀行公關總監~李大華

其實,台灣現在大學畢業的平均薪資,大概是25000元,談薪水時,可以打「時間牌」,當你應徵時可以打「媽媽牌」,他若說〝好,你明天來上班。〞可是,又不跟你講薪水,那你就說〝哦,對不起,因為我回去要跟媽講我的薪水待遇是多少?〞對方就會覺得他該回答你,而「時間牌」就是當他問你薪水要求多少時,你要說〝我現在沒有關係,但我想知道這個職務做到熟之後,過了試用期後,大概同事們的薪水是多少?〞當然,主管會認為你不一定會領到這個錢,搞不好兩個月就陣亡了,所以,他會說〝好,你如果做得好的話,你的薪水可以到多少多少。〞那你就說〝那你問我希望待遇,我真的覺得不重要,你覺得我適合多少薪水?你可以幫我定,但是,若我過了試用期,我也做得很好,我會全力以赴去做到,到時候,我希望可以領到你剛才說的薪水。〞

德國~阿福

我最近買一部摩托車,早上騎摩托車時,就覺得為什麼大家都那麼急?好像早上的馬路是賽車場一樣,非常危險,我問我同事〝為什麼早上那麼急?〞他說〝因為他們要拿全勤。〞可是,為了那一千塊,早上跟瘋子一樣,拿自己的生命開玩笑,我覺得這個有點過份了。

而且,你們都打卡準時,沒有遲到,但是,卻先去喝杯咖啡,跟同事聊一聊,而不是真正的馬上工作。另外,還有年假,台灣很多人一年才七天或八天,若待很久,可以有十幾天,很多人也許只有八天年假,但到年底還剩四天,有人是因為公事無法請假。像歐洲,我們最少都有25天,休息是為了走更長遠的路,一年最少要有兩次連續很長的假期,一個夏天,一個冬天,好好休息,充電完畢再繼續回公司工作。台灣是一直加班,也沒有休息。

另外,員工跟老闆的關係很奇怪,這邊很多人都把老闆當成神,老闆說什麼都是對的,他講什麼就做什麼,我覺得不應該是這樣子,老闆需要員工,就跟員工需要老闆一樣,應該是互相的,當然不是同等的,只是,不要搞得老闆像神,我們像小笨蛋一樣。

我會跟員工講〝你進來這間公司,我希望你自己有一些主意可以跟我講,不要跟別人說『阿福很爛,SHIT!』要來跟我說,若你的主意比我們的好,我們會先試你的方式。〞我覺得歐洲的公司幾乎都是這種方式。

主持人~謝哲青

老闆是花錢請你來解決問題,不是請你來聽我的話的。

CAROL~

我們那個吝嗇的老闆是要員工聽他的話,不准員工有自己的意見,所以,還是要看的。

來賓~王俐人

我們公司也是,我們會跟新人講〝你有什麼問題就問我們,不要坐在那邊裝懂,我們講一件事你做一件事。〞我覺得這樣子公司不會成長,可是,因為大家會怕,萬一說了不該說的話,大家都變成像機器人一樣,說一樣做一樣。

日本~ATSUSHI

我自己是當老闆,最讓我不爽的是,很多員工都是很乖很聽話,可是,看了他的臉書才知道,寫了一大堆我的壞話,很明顯,可以不要這樣嗎?

美國~歐陽姍

對,老闆就是要聽我們的話。我有很多可以抱怨,但講一個最有趣的,你在台灣上班,他要發給你薪水,會直接撥到銀行帳戶,沒錯,國外也是這樣,可是,他會說〝你有某某銀行的帳戶嗎?〞但是,我已經有好多家銀行的帳戶了,但是,卻得配合再去另一家銀行開戶,所以,我有好幾家銀行的帳戶。

他們都說〝這是會計部規定的,他要發給很多人薪水。〞可是,為何不能問我有什麼銀行帳戶,再直接匯入嗎?

日本~ATSUSHI

妳知道嗎?我跟這家銀行有合作,我若匯錢到同家銀行就不用手續費,若匯到別的銀行,就需要手續費,如果員工有100個人,全部都是不一樣的銀行,那手續費妳要自己付嗎?

美國~歐陽姍

上次為了一家補習班,我又在合作金庫開了一個新戶頭,我不要跟你合作,你強迫我跟你合作,不是我不喜歡這家銀行,我去開戶時,那個警衛還認識我,不然,我都想跟他們吵架了,我出示永久居留證,他問我〝妳有沒有帶護照?〞〝沒有。〞〝回家拿吧。〞我等了17年才有永久居留證,你卻要我回家拿護照?把我看做什麼?

人力銀行公關總監~李大華

老闆要發薪水時,如果公司有10個人,分成10間銀行也可以,一筆轉帳費是17塊,但是,如果他有一千個員工,就得多支付一萬七千塊,轉帳的錢都可以請一位基層員工了。

哪國的老闆最不好?

日本~ATSUSHI

日本吧?日本的老闆如此,主管也如此,最近流行的日劇「半澤直樹」,在日本,一定要聽上面的話,日本比台灣嚴重,一定要聽,因為大家都是針對上面的人,上面的人做得不好,就會攻擊他,戲劇中最有名的兩句話是「被整了,就要加倍討回。」以及「部下的苦勞是上司的功勞,上司的過錯卻是部下的責任。」日本職場真的大部份都是這樣子,所以,我不想回去。

瑞典~馬丁

我覺得是香港,我聽我朋友說,在香港工作很辛苦,一個人要當三個人用,我朋友是做業務,老闆還要他當翻譯,若公司的東西壞掉了,還要當水電工,有時候也要當司機,他什麼都要做。若被老闆罵,也不可以反駁。我朋友有一次請假,老闆問他〝你的開機密碼是多少?〞他還是得說出來。

德國~阿福

我是覺得亞洲國家都差不多,整個亞洲都是加班、加班、加班,我覺得歐洲的老闆比較好,比較有人情味,你付我八個小時,我就做八個小時,我跟很多台灣人聊天,他們加班都沒有加班費,說是什麼責任制。若老闆還在,也不敢下班,若太早回家,老婆還會懷疑你是不是不受重用?就整個文化都是怪怪的。

我只待過一家台灣公司,之後,我就再也不要了,都是找外商公司,我第一次去台灣公司,進去時,他就問〝你想要多少薪水?〞我就跟他講德國的標準,因為我不知道台灣的層級,我覺得在德國大概是10萬
,他說〝台灣可能沒有那麼多。〞我問〝那台灣是多少?〞他說差不多一半,我說〝一半?好吧,那我們就第一年一半好了,第二年再說。〞然後,第一年結束了,第二年結束了,一直都是一半...,第三年我跟他說〝我現在還是要剛開始跟你講的薪水。〞他說〝沒辦法,這樣都比我還多了,我們公司付不出來。〞

後來,我去了外商公司,他馬上給我三倍的薪水,而且,那間公司還比台灣的公司小。

馬來西亞~CHRISTY

跟馬來西亞比起來,還是台灣較不好,因為馬來西亞太輕鬆了,可能是馬來民族的關係,他們有時候要祁禱,公司會給他們比較多的福利,而我們也會跟著他們的福利一起走,所以,我們都不用加班。

在馬來西亞,馬來人的工作福利比華人好很多,政府比較保護馬來民族,因為大多數老闆都是華人,若很幸運進到馬來人的公司,就會很好,如下。

  

人力銀行公關總監~李大華

台灣有些企業就有提到,像在馬來西亞、越南或柬埔寨這些國家,比方說製鞋好了,鞋底跟鞋面要貼起來的時候,要上一個膠,剛好熱時,再貼合,常常在貼合的過程中,〝鈴~~~〞好,下班了,所以,工廠在貼底這一部份損失很大,後來經過溝通,可能在5:30打個鈴,其他的就不用再上膠了,寧願他們在5:50就準備下班,也不要損失一堆耗材。

泰國~小惠

我覺得台灣的主管不好,這不是我的例子,是我朋友的,他年資已經快滿25年了,也是準備要退休了,可是,公司就找各種各樣的理由來刁難,他是在桃園上班,就把他調到台中,調到那邊好不容易習慣了,本來想說要忍耐,一定要做滿25年,又調到嘉義,最後老闆說〝你沒辦法配合公司,那你就自願離職。〞因為他的家庭都在桃園,也沒辦法,他最後只好離職了。就覺得很多資深員工反而不如新進員工,你為什麼不想說,他已經為你拚了這麼久了,為什麼不對老員工好一點?

人力銀行公關總監~李大華

這件事情從法律面跟情理面來看,以勞基法來看,若是公司一定需要這個人,其他人都不會,彼此可能要商量一下,若是外調,得要有租房的津貼,而沒有辦法照顧小孩,會衍生一些費用,也都可以提出來,若是中間有所缺損,看出來是惡意的,那就可以提出調解或申訴。

台灣送禮文化-->有~29.61%,沒有~70.39%
  台灣紅包文化-->有~15.08%,沒有~84.92%

你們國家的職場文化?

泰國~小惠

我們泰國沒有睡午覺的習慣,到現在,我還是沒有辦法習慣。若工作沒有做完,我們一定會利用中午休息時間趕快作完,也沒有加班的習慣,可是,台灣一到中午就睡覺,再利用下班時間來加班,我就覺得很奇怪。

我現在在職的公司規定12:40全公司都要熄燈,有時候,打字的聲音會響,一定被罵。

日本~ATSUSHI

日本也是,不可能中午時間要關燈。有時候中午休息時間也要打個報告,然後,因為日本跟台灣有一小時的時差,有時也會有日本的來電,我就接電話,掛掉之後,就被同事罵,〝你不要講話,現在是休息時間,你好吵哦。〞

瑞典~馬丁

在瑞典,我們會很注重午餐時間,而且,一定要出去吃,出去走一走,回到公司可以有新的心情,這兩年,有個從瑞典開始的活動,現在全球都非常紅,叫做「LUNCH BEAT」,在中午時間就去夜店,沒有喝酒,去跳舞,動一動,就大概一個小時或一個半小時。

法國~馬修

我們在法國,每天有三個咖啡休息時間,進公司,第一杯,午餐後,第二杯,下午四點半,第三杯,而且,是邊喝邊聊天,每次都聊15到30分鐘,這是不可錯過的事。另外,我們的午休時間一定要外出,不能在辦公室電腦前吃東西。

德國~阿福

我覺得德國有個很貼心的福利,你可以帶你最好的朋友(狗狗)一起來上班,若你是單親媽媽,也可以把小孩帶到公司,有些大公司還會請專業的保姆幫你看小孩。

韓國~小敏

在韓國,絕對不會看到你到公司吃早餐,怎麼可以在公司吃早餐,台灣人都是邊吃早餐邊打字,在韓國,絕對不會有這種情況。

日本~ATSUSHI

我以前是上班族,我自己當主管,一大早來上班,我的秘書來跟我說〝我可以去買早餐嗎?〞我就說〝妳趕快去...〞後來,她就帶了兩、三個女生同事一起下樓,大概有20分鐘的時間,我超火大的,我秘書的電話,她們的電話,都是我要接,這些人到底怎樣?我真的嚇到。我覺得要公私分明,有時候,在台灣的公司會帶小朋友來,大家都不覺得奇怪,〝好可愛哦,叫什麼名字?〞

我以前對面有個同事,她就在講私人的電話,〝沒有啦,我現在旁邊有很多人,不能講啦。不行啦,真的不行啦。好啦,我講啦,我愛你啦。〞

你最不想跟哪一位當同事?

韓國~小敏

很簡單,馬丁。因為他又高又帥,跟他當同事的話,我沒有辦法好好專心工作,如果我的主管是女生的話,一定把他的工作都丟給我做,他會很輕鬆,而我會被操得很累。

泰國~小惠

也是馬丁。就像小敏講的,沒有辦法很專心的工作。

瑞典~馬丁

我最怕跟小惠當同事,上次參加「EWA」的生日會,我跟小惠就一直划拳,她就一直輸...,而且,不只跟我,是跟每個人都輸,這代表她的運氣非常爛,在玩「烏龜烏龜翹」時,你要翹一隻手指嘛,她都是兩隻手指一起翹,若跟她當同事,那文件可能都要我來打了。

美國~歐陽姍

我是選ATSUSHI。節目中的他跟當老闆的他完全不一樣,我去過他的店,他的店好棒哦,林森北路就有兩家,他把員工訓練得很好,因為他很忙,要顧兩家店,所以,他若有到店裡面,那些小妹妹就很可愛,還會唱歌(如下段影片),可是,只要他離開了,她們就坐下來。

  

日本~ATSUSHI

是哦,真的哦?

美國~歐陽姍

她們也是會工作,只是,就輕鬆一點,〝先生,你要唱什麼歌曲?〞一看到他回到店裡,又開始唱了,好整齊啊,訓練得很嚴格。

德國~阿福

我不想跟ATSUSHI以及小惠當同事,因為ATSUSHI很皮,我也很皮,若我們兩人當同事,一定每天被老闆點名,因為看到小惠來上節目的樣子,我一定無法專心上班。

法國~馬修

我是不想跟KIM當同事,因為美國人很吵,每次搭台北捷運,只要有美國人,耳朵就好像有被強姦的感覺,若跟美國人一起上班,從早到晚,一定會瘋掉。

美國~歐陽姍

哦,那是「何瑞元」,不是我。(可憐的阿伯中槍了)

職場最怕遇到什麼人?

德國~阿福

P1160980[21-58-12] 

很多人就如同上圖,當有個人要畫線,遇到路樹倒掉,也不會把樹移到旁邊再畫,而是轉個彎繼續畫,因為,移樹不是他的工作。 

比如,公司有喝水的機器,水喝完了,其他人看沒有水就走了,不會主動放一桶新的水上去,等到我看到沒有水了,我就放上去,才剛放上去,每個人都衝過來要裝水,我說〝你們可以換啊。〞他們說〝這不是我的工作。〞

人力銀行公關總監~李大華

在職場上面要養成一個習慣,我常會建議社會新鮮人,要把〝我來〞這兩個字當成口頭禪,比如〝水沒有了。〞〝我來。〞只要累積多一點資源,大家會把他會的都教給你,等你把大家的工作都學會之後,下一個要升遷的人,一定是你。

法國~馬修

我很討厭當我要下班,有人跟我說〝那麼早下班?〞我就想說〝關你屁事〞,就算加班也不給加班費啊,不過,我其實也很內疚,所以,都是偷偷的出去。

美國~歐陽姍

在台灣,有些人的英文是不錯,可是,到了英文補習班會假仙,他跟我講話時是講英文,可是,講起英文卻很像卡通人物。

  

日本~ATSUSHI

台灣人接電話的習慣很奇怪,比如,我打電話給客戶,那他的手機響了,他說〝等我一下,我有電話。〞然後接起他的手機〝不好意思,我剛剛講電話...我沒有那麼紅啦...沒有啦...還好啦...當然,你比較重要...〞我在電話那邊全聽到了,我隔壁的同事也是會這樣子。

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