主題:我的工作成就影響在父母心中的地位？!
來賓「Makiyo」(雙子座、服務型)分析:
胡老師:
服務型的人認為在人生中就是要做犧牲，所以，很多個案，雖是家裡的么兒，反而會扛起家裡的責任，比較阿信的性格，但服務型的人要知道，她們一輩子在為愛付出，她們真正需要的是被愛、被呵護，這個部份對她們很重要。也因此，較令人擔心的是，服務型的女生較易被有問題的男生吸引，因此，若她們希望有能力去幫助他人，一定要先自救，就是該休息就休息，或將責任劃分清楚。
唐老師:
變動星座很容易將家裡的重擔扛在身上，雖然看起來輕鬆，但實際上卻很沈重，有時候若調適不過來，自我欺騙不成功，或沒辦法真正達到平衡，遇到人生重大關卡的時候，常常是他們最大的挑戰。
唐老師的十二星座分析
《親子對於工作，各自在意之處？》
基本宮:
如果父母是基本星座，都非常希望小孩的自我可以得到充分的發揮，得到尊敬。基本星座小時候會埋怨父母不懂得欣賞他們的好，可是他還是堅持走自己的路，他們會希望把自己身上的好品質，充分的發揮出來，一定要滿足野心，等到失敗，才能接受批評，這是基本宮闖盪江湖的心態。那當成為父母，會希望自己的小孩是菁英，所以，若會在意小孩的工作，則是在意以後能不能把這個菁英品質繼續維持，若是因為進入某個工作，而越來越衰，他們是不能接受的。
固定宮:
如果父母在固定星座，比較在意小孩的付出有沒有跟收入成正比，因為他們本身較務實，所以，常常會說出「你薪水是多少，為什麼要加班加這麼晚？」，因為他們小孩的命是父母給的，怎麼可以賣給公司，要為父母珍惜自己的生命，所以，父母會一邊燉補，一邊責罵，而且會催促小孩辭職，工作若是錢多事少離家近，那是最完美的。然後固定星座的父母也會將其價值觀強壓在孩子身上，所以，當孩子認為自己己是菁英等級，卻因父母不同的價值觀不受到認同，會有被控制、被壓迫的感覺。
變動宮:
變動宮的父母希望自己的小孩很有能力，因此非常焦慮小孩沒有能力，因此，若是面對沒有能力的小孩，會選擇視而不見，焦點全放在有能力的小孩身上，唯有如此，才能平息她的焦慮，也因此，會讓人覺得變動星座很偏心。對子女職業上的要求，就是要讓他們出去有面子，或者是不用解釋太多，即會得來旁人的稱讚，喜歡被羨慕的感覺，也因此，變動宮的父母會操心有成就的子女有沒有再更上一層樓，而被如此對待的子女，反而希望可以不要再被那麼擔心。
胡老師的九型人格分析
《哪種父母最愛比較子女工作成就？》
社交型:
因為他們容易把子女當自己的延伸，因為社交型的人本身就是菁英性格，會很注重自己的外表，希望各方面的表現都很優秀、很迷人、很自信，對此，他們也會下很多的功夫。但是，愛比較的心是他們最著名的一個性格特質，社交型的人做事很努力，因此，他們從小到大都是團體中的菁英份子，那相同的，就會希望子女跟他們一樣出色，甚至是他們爭一口氣，或者是幫他們去完成他們年輕時候沒有完成的夢想，會將夢想寄託在子女身上。但偏偏他們在情緒感情這方面較弱，所以去感覺的能力較不足，較易以外在的價值來評斷子女或自己，所以，他們關心的是子女在學校裡的功課，在工作上的頭銜，他們根本沒有注意到在家庭裡，哪一個子女過得較開心，或者哪一個正遭受挫折，需要特別的鼓勵。
觀察員提出姐姐的小孩都由媽媽在帶，應該由姐姐出生活費，而不是自己。
鄧醫師的獨到看法:
其實父母看子女是一個一個看，而不是將子女放在齊頭，或者是平等狀況下來看，因為父母對每個小孩期待不一樣，是用情緒性去看，也許從小就期待特定小孩要與眾不同，也認為他們對特定小孩付出較多，投注在該小孩身上的能量較多，而若該小孩的回饋只比其他人多一點點，父母會覺得相較而言，落差很大，比如媽媽認為觀察員從小較出息，而且又是男孩子，姐姐嫁人了還有拿錢回來，真是太棒了，因為原本就不期待，本來就是指望兒子啊，結果，卻不如預期。
來賓「Makiyo」(雙子座、服務型)分析:
胡老師:
服務型的人認為在人生中就是要做犧牲，所以，很多個案，雖是家裡的么兒，反而會扛起家裡的責任，比較阿信的性格，但服務型的人要知道，她們一輩子在為愛付出，她們真正需要的是被愛、被呵護，這個部份對她們很重要。也因此，較令人擔心的是，服務型的女生較易被有問題的男生吸引，因此，若她們希望有能力去幫助他人，一定要先自救，就是該休息就休息，或將責任劃分清楚。
唐老師:
變動星座很容易將家裡的重擔扛在身上，雖然看起來輕鬆，但實際上卻很沈重，有時候若調適不過來，自我欺騙不成功，或沒辦法真正達到平衡，遇到人生重大關卡的時候，常常是他們最大的挑戰。
唐老師的十二星座分析
《親子對於工作，各自在意之處？》
基本宮:
如果父母是基本星座，都非常希望小孩的自我可以得到充分的發揮，得到尊敬。基本星座小時候會埋怨父母不懂得欣賞他們的好，可是他還是堅持走自己的路，他們會希望把自己身上的好品質，充分的發揮出來，一定要滿足野心，等到失敗，才能接受批評，這是基本宮闖盪江湖的心態。那當成為父母，會希望自己的小孩是菁英，所以，若會在意小孩的工作，則是在意以後能不能把這個菁英品質繼續維持，若是因為進入某個工作，而越來越衰，他們是不能接受的。
固定宮:
如果父母在固定星座，比較在意小孩的付出有沒有跟收入成正比，因為他們本身較務實，所以，常常會說出「你薪水是多少，為什麼要加班加這麼晚？」，因為他們小孩的命是父母給的，怎麼可以賣給公司，要為父母珍惜自己的生命，所以，父母會一邊燉補，一邊責罵，而且會催促小孩辭職，工作若是錢多事少離家近，那是最完美的。然後固定星座的父母也會將其價值觀強壓在孩子身上，所以，當孩子認為自己己是菁英等級，卻因父母不同的價值觀不受到認同，會有被控制、被壓迫的感覺。
變動宮:
變動宮的父母希望自己的小孩很有能力，因此非常焦慮小孩沒有能力，因此，若是面對沒有能力的小孩，會選擇視而不見，焦點全放在有能力的小孩身上，唯有如此，才能平息她的焦慮，也因此，會讓人覺得變動星座很偏心。對子女職業上的要求，就是要讓他們出去有面子，或者是不用解釋太多，即會得來旁人的稱讚，喜歡被羨慕的感覺，也因此，變動宮的父母會操心有成就的子女有沒有再更上一層樓，而被如此對待的子女，反而希望可以不要再被那麼擔心。
胡老師的九型人格分析
《哪種父母最愛比較子女工作成就？》
社交型:
因為他們容易把子女當自己的延伸，因為社交型的人本身就是菁英性格，會很注重自己的外表，希望各方面的表現都很優秀、很迷人、很自信，對此，他們也會下很多的功夫。但是，愛比較的心是他們最著名的一個性格特質，社交型的人做事很努力，因此，他們從小到大都是團體中的菁英份子，那相同的，就會希望子女跟他們一樣出色，甚至是他們爭一口氣，或者是幫他們去完成他們年輕時候沒有完成的夢想，會將夢想寄託在子女身上。但偏偏他們在情緒感情這方面較弱，所以去感覺的能力較不足，較易以外在的價值來評斷子女或自己，所以，他們關心的是子女在學校裡的功課，在工作上的頭銜，他們根本沒有注意到在家庭裡，哪一個子女過得較開心，或者哪一個正遭受挫折，需要特別的鼓勵。
觀察員提出姐姐的小孩都由媽媽在帶，應該由姐姐出生活費，而不是自己。
鄧醫師的獨到看法:
其實父母看子女是一個一個看，而不是將子女放在齊頭，或者是平等狀況下來看，因為父母對每個小孩期待不一樣，是用情緒性去看，也許從小就期待特定小孩要與眾不同，也認為他們對特定小孩付出較多，投注在該小孩身上的能量較多，而若該小孩的回饋只比其他人多一點點，父母會覺得相較而言，落差很大，比如媽媽認為觀察員從小較出息，而且又是男孩子，姐姐嫁人了還有拿錢回來，真是太棒了，因為原本就不期待，本來就是指望兒子啊，結果，卻不如預期。
全站熱搜
留言列表
人生百態 (6)
