錦瑟年華

主題：求職面試眉角多，各國找工作要求大不同？！

 


在你們國家，找工作容易嗎？

德國～賀少俠

德國應該算全歐洲，最容易找到工作的國家。我們不像其他國家，經濟那麼不好。其實，在十年前，德國也不是這樣子，那時候，我有個好朋友，剛畢業，他投了六十份履歷，連一個面試也沒有，因為，那時候剛好是經濟不景氣，但是，德國現在的經濟很好了。我那個好朋友，他現在是一家公司的經理，他跟其他朋友在討論這件事，反而，現在有很多公司都在缺員工，甚至，他們也不在乎你會不會講德文，會不會講英文，也不用什麼背景。我的朋友說，他們願意請一個老師，來教員工所有需要知道的東西。

所以，各位台灣朋友，如果，你不會講德文，也不會講英文，沒有關係，到德國，去找中小企業，物流公司，你可以的。

烏克蘭～蔡博文

我們的經濟不太好，可是，很容易找到工作。十年前，要找工作很難，因為，一定要靠關係。所以，就得認識對的人，他會幫你跟公司講，這個人不錯，可不可以給他機會？如果，你什麼人都不認識，自己去找工作，沒辦法，他們不會理你。

但是，從那時候起，很多人開始去德國、英國、波蘭、俄國，所以，在這十年來，大概有一千萬個烏克蘭人去國外工作，五百萬人合法，五百萬人不合法。我要講到英國，十年前，我去那邊，很容易找到工作，現在很難，要找工作，一定要有推薦信，沒推薦信就沒機會。若沒有經驗，就要有大學的推薦信，他們真的會看，而且，有99%的公司，還會打電話去學校或前公司問，“這個人有拿來你們的推薦信，這個人怎麼樣？”

義大利～韋佳德

義大利人在求職上非常不要臉，因為，不管你的學歷多好，沒有人在意，義大利很多畢業證書，都是假的。我們新的部長，就被媒體報導，他的畢業證書都是假的，也沒有人在意。因為，在義大利求職，就靠兩個字，就是關係。推薦，在台灣是件好事，比如，我在申請大學、工作，至少需要三個推薦人，但這是正面的意思，代表他們知道，你有能力做這個工作。義大利不是，義大利的推薦，就是他們已經在這間公司裡面，或者，跟這間公司的老闆有交情，他們就把你拉進來。但是，最不要臉的一件事，大家會大剌剌說，“誰誰誰推薦我來的，雖然我沒資格在這裡，但我還是在這裡，哈哈哈。”

我原本在義大利從事口譯工作，我最大的夢想就是翻譯書籍，因為，我喜歡從事文字工作。從2008年開始，每天寫十封信，第一次回我，是在2013年，為什麼回我？因為他們受不了了，在義大利有個說法，非常難聽，如果要找到工作，要做兩件事，一個是露齒，第二個是張腿。什麼意思呢？我們的家長自小就跟我們說，如果妳長得很美很正，其實，妳很容易找到工作，因為老闆喜歡妳，下圖是前幾天義大利徵人的廣告，綠色的部分，我翻譯給你們聽。

我們要找一個跟神仙一樣美的美女，妳從事這份工作時，一定要穿得很性感，一定要接受新的挑戰。

 

有很多心機很重的正妹，會故意穿得很辣去面試，因為她們很清楚，這樣才有機會。我今天沒有繫領帶，為什麼，因為，繫領帶太假掰了，他們會覺得，你就是故意穿得很正式，要讓他們看的。

日本～小百合

日本人也很辛苦啊，在每年四月一日，零點零分零秒，全國開始報名，找工作。電腦還會因此當機，流量太大了。然後，我們大概投了一百間公司，通知面試大概30幾間。為什麼要投這麼多間公司？因為，除了最想去的公司，其他公司的面試，都是拿來當面試練習的。怕當天會緊張，就先去其他家面試，多練習幾次。

在日本，面試時，第一點，要等面試官說“請坐。”，才可以坐下。然後，從右邊開始坐，若坐錯了，就不會錄取了。就是要看你，懂不懂日本社會的常識。我是名古屋人，要去考東京的公司，每家公司的面試都有三到五次，都要過了才可以進去。若坐新幹線，名古屋到東京來回，兩萬多日幣。若在第四次被刷下來，等於那些錢都浪費掉了。

韓國～姜勳

我覺得，日本人還可以找到工作，可是，韓國公司的要求太難了，有很大的原因，一個是年紀，以我來講，我現在二十八歲，我在韓國，幾乎找不到工作了，若是超過三十歲，就沒有公司想要你了。最好的年齡是二十四歲到二十六歲。韓國是講求禮貌的國家，若只差一歲，也跟差十歲一樣，差很多。所以，老闆們會怕，如果你的主管比你小，主管就不能教你。第二個原因，像我是在釜山念大學，公司的老闆都不喜歡釜山的大學，或其他大學，他們只喜歡首爾大學。因此，我回去就找不到工作了。

西班牙～佩德羅

剛剛各國的問題，我們全部都有，而且，是加倍的。偽造文憑？我們也很上手。因為國家沒有工作機會，就移民到別的地方，西班牙的人口外流也很嚴重。我們是第二個，失業率最高的國家嘛。然後，有些工作是有季節性的，只有六、七、八月才有工作，從九月到隔年五月，大家都在失業。現在的西班牙經濟，完全是靠觀光客。我以前在西班牙念碩士時，我去應徵希爾頓飯店的行李人員，他們不僅要求外語，也要求外表，我兩個都有。但是，他們因為我太矮了，就沒有錄取我。我有講，我是田徑的，可以跳得很高，但還是不用我。

在西班牙，最近很夯的工作，就是進去麥當勞，我們最基本的勞基法工資是五塊歐元，但是，麥當勞是六塊歐元，若是幸運的話，可以維持一整年，已經搶到，西班牙的麥當勞，完全不缺人。所以，很多人就開始移民，去應徵德國、英國的麥當勞，很多優秀的年輕人，擁有碩士、博士學位，也都去了。我也是，算是人才外流的一個。

《在我們國家找工作，這些禁忌絕對不能做！》

德國…不能轉換工作領域

德國～賀少俠

如果你要換到比較低的職位，可以，可是，若一樣高，或比較高，會很困難。我有個好朋友，他是物流公司的總經理，表現也非常好，但是，這個工作他也做了十年了，就覺得很無聊，沒什麼挑戰性，他就想要進入完全不同的領域。有一家生物化學的公司，需要一個新的總經理，他覺得很棒，很有挑戰性，他去面試了兩、三次，最後，老闆就說“不好意思，雖然，你在你的領域表現得很優秀，但是，你對我們的領域太陌生了，我們還是沒辦法用你。”他們也是花了很多時間跟他聊，就算他很有興趣，也沒辦法。若要換到別的領域，你就得還年輕，而且，願意從低層做起，若要從經理到另一個經理，最好是要有相關的經驗。

日本～小百合

日本也是，剛畢業，進到一家公司，做到退休，一般人還是如此。我的朋友在幼稚園工作了三年，因為照顧小孩很累，就想去做一般OL，結果，完全找不到工作。第一個是年齡，越年輕越好，而且，幼稚園老師跟OL的工作領域不一樣，到現在，她還是找。

義大利…面試不能有手勢

義大利～韋佳德

要去面試前，我們會在家裡照鏡子，練習…不要有太多的手勢。若有太多手勢，會顯得不太穩重，當然，不是要變成像殭屍一樣，但是，至少要避免，或者是降低，講話時，手不能動不停。你可以直視老闆的眼睛，用眼神跟他溝通。

韓國…不能穿黑色以外的西裝

韓國～金旼哉

我們韓國人太在意外表了，尤其是面試時，每個人都穿得一模一樣，黑色的褲子，白色的襯衫，黑色的領帶。若沒有繫領帶，不行。領帶有花紋，也不好。有次，在上節目之前，我去一家補習班面試，那個老闆說，只要穿著一般教韓文時的服裝就可以了，可是，我還是韓國人嘛，而且，又不是開始教韓文，所以，在面試時，我就穿這樣子去，去到那邊，除了韓國人，全部都是亂七八槽，很像在海邊的感覺。牛仔褲、T恤…，還有英國人穿花襯衫，我真的不懂為什麼？

日本…不能講真正的興趣愛好

日本～小百合

在面試時，面試官會問“你的興趣是什麼？”這時候，絕對不可以講實話，要看那家公司的風格，講出一樣的興趣。比如，去應徵居酒屋，我可能會說“我喜歡品酒。”但是，我的興趣看動漫，但是，不可以這樣回答。若到文具店應徵，我的興趣就會變成，研究新的筆記本。

西班牙…學歷不能說真的

西班牙～佩德羅

公司當然會去查，但是，查，已經太晚了，你都被錄取了，公司要開除你，還要付你賠償金。

我剛不是講了，我們對偽造文憑很上手嗎？在西班牙，若不說謊，就會跟不上勞動市場的競爭，因為大家都在說謊。官方資料說，我們有八成應徵的人都在說謊，最普遍的謊言是外語能力，有75%的人，在面試時，都說自己會英文，其實，完全不會。我以前去應徵巴塞隆納機場的服務人員，那時候，有兩個階段的篩選，第一個是考試，考試時，大家瘋狂在作弊，那時候，大概有五十個人應徵，缺額是十個人，有二十幾個人作弊，被當了，厲害！到了第二個階段，有些人是真的有能力，但是，感覺大家都在說謊，我會英文，我會法文…，明明都不會。反正，錄取了十個人，我到那個職場，開始跟他們聊天，他們也都有承認，要嘛是偽造文憑，要嘛是謊稱外語能力。我發現，唯一不用說謊的人，是我，因為，我的學歷本來就很驚豔，然後，你們知道什麼叫…大材小用嗎？我發現，我若要說謊，是要把我的學歷講謙虛一點，才有機會被錄取。

烏克蘭…面試不能誠實

烏克蘭～蔡博文

我們有一點不一樣，在面試時，我們會看能力，若你跟面試官說，你有很多東西不會，你就沒有機會了。所以，從小，我的父母就教我，“如果有人問你，你都要說「會」。”所以，我去面試時，問什麼，我都說“會！”“怎麼那麼厲害啊？”“因為我在大學時，很努力，什麼都會。”因為你說「會」，所以，你拿到工作了。之後，回到家，你就要努力去學，因為，拿到工作最重要。

在烏克蘭，我朋友有自己的公司，他跟很多人面試過，他問他們，他們什麼都不會，現在的年輕人就是這樣，“這個不會啊…”“這個不行啊…”他也說，要怎麼給他們工作？沒辦法。
 
《在我們國家找工作，這些點一定要做！》

德國…要前僱主推薦「工作證明」

德國～賀少俠

在德國，若是應徵比較低的職位，一定要提供前一份工作的證明，前老闆當然不會寫不好的東西，可是，會用一些技巧，暗示你的表現好不好？

義大利…要勇於開高薪

義大利～韋佳德

義大利跟台灣不一樣，要先知道薪水是多少？但是，在面試過程中，你一定要鼓起勇氣，跟老闆說，你值得更好的薪水！你知道你的優點在哪，要一個一個跟老闆分享。因為，通常，他們說出來的薪水，是假的，他們會故意寫低一點。因為，他們要看，你這個員工，對自己有沒有自信。比如，他們開三萬，你想要到四萬，你就跟他們說“某某，我曾經的經驗是怎樣…，從這些經驗當中，我學到什麼…，我覺得，我的優點是怎樣…，我的優點可以幫助貴公司達到某某目標，所以，我覺得，我的薪水，可以從四萬開始。”

烏克蘭…事前了解老闆興趣

烏克蘭～蔡博文

在烏克蘭，有的公司在招募員工時，會有活動，什麼活動？就是老闆喜歡做的事。他們常會去釣魚，騎腳踏車，打籃球…等。所以，在面試前，你要了解你的老闆喜歡什麼，要怎麼知道？若在這家公司有認識的人，就很簡單。若沒有認識的人，也可以找到老闆是誰？去看他的社群網站。所以，我在烏克蘭面試之前，發現要面試我的老闆很喜歡打壁球，我就在履歷表上寫了，興趣是打壁球，在面試時，老闆就說“你喜歡打壁球？”“對啊，我很厲害。”“真的假的？那你可以陪我打。”然後，馬上就錄取了。之後，因為要陪他一起打壁球，我只有一個禮拜的時間，一直去練壁球。周末時，跟老闆去打，打得不好，老闆說“你怎麼打成這樣？”我就說“老闆，是你太厲害了，我沒辦法…”

韓國…搬家、整形、有好學校

韓國～金旼哉

好的學校，全世界都一樣，就還好。可是，搬家，很多外國人都不知道。面試前十年或十五年前，一定要搬家。因為，很多老闆們，或是高階主管，都是在首爾讀書，也幾乎在首爾長大，所以，他們當然喜歡在首爾長大的人。所以，現在很多媽媽們想去江南，在那邊長大， 大家都會以為，這個人個性很好，很有禮貌。

而整形，我覺得蠻丟臉的一件事，真的，在面試時，臉很重要，女生漂亮最好，比較容易拿到工作。我有個女性朋友，她學歷明明很好，可是，差不多一年的時間，她都找不到工作，每天都哭，之後，她突然消失三個月，跟我們說，她找到工作了，我想去問她，怎麼找到的，但看到她，就知道了，完全不一樣的人，都變了。

西班牙…面試要把老闆當朋友

西班牙～佩德羅

我查了官方資料，好像英國跟德國的面試，他們比較不在乎，面試官的喜好，但是，西班牙的面試，有很大一部分，是在問個人問題，喜好？休閒？因為，西班牙人覺得，要變成朋友才能信任你，但是，面試官一直在說謊，要變成朋友，才能穿破那個謊言，不過，要很小心，因為，老闆是在設定陷阱，就要變成他的朋友，但要很小心，自己說了什麼。像我的表妹，她跟面試官開始講足球，她說自己是巴塞隆納的球迷，完了，那個老闆是支持皇馬的。

日本…要準備公司研究筆記本

日本～小百合

有些大學生，在找工作時，不知道自己想做什麼樣的工作，所以，我們要從研究自己開始，從小到大都要。然後，因為我喜歡學外文，所以，我適合的工作，就偏向需要國外出差的工作。

公司研究筆記本，則是每一頁都不同的公司，那家公司的員工有多少人？公司的理念是什麼？薪資是多少？